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Une stratégie de marque employeur, c'est le plan qui relie ce que vous êtes comme employeur, ce que vous promettez et la façon dont vous le prouvez, avec des objectifs mesurables. Elle tient en cinq étapes : diagnostic, cibles, proposition de valeur, canaux, puis indicateurs et budget. Qu'est-ce qu'une stratégie de marque employeur et pourquoi en avoir une C'est la démarche qui organise votre marque employeur dans le temps : un diagnostic, des cibles, une promesse, des canaux